Die eigene Positionierung muss in schwierigen Zeiten passen wie ein Maßanzug, sonst drohen in der Kommunikation hohe Streuverluste. Für mittlere und kleinere Unternehmen (KMU) und Stadtwerke steckt hier ein großes Potenzial, nicht zuletzt in der Innenwirkung auf die Mitarbeitenden. Verbände, die auf Mitgliedsbeiträge angewiesen sind, binden mit einer klaren Positionierung und authentischem Wertegerüst ihre Mitglieder. Werte gehören zu den wichtigsten Elementen für die Bildung und Positionierung der Identität einer Organisation. Gelebte Werte sind emotionale Bezugspunkte, sind Teil der Unternehmenskultur. Es lohnt, sich mit Ihnen auseinanderzusetzen – gerade im Wettbewerb um Talente und Kunden.
Wofür sind Sie angetreten? Gerne unterstütze ich Sie bei der Schärfung und Weiterentwicklung Ihrer individuellen Positionierung.